ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEKERJA KONSTRUKSI PADA PROYEK KERJA SAMA OPERASI (KSO)

Authors

  • Ahmad Priadi Suryo Wibowo Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Brawijaya
  • Kartika Puspa Negara Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Brawijaya
  • M. Hamzah Hasyim Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Brawijaya

Abstract

Tugas akhir ini bertujuanauntukamengetahuiapenerapan Knowledge Sharing (KS), kendala atau
hambatan yang dihadapi dalam penerapannya, dan pengaruhnya terhadap Kinerja Pekerja pada
bidang Konsultan MK Proyek Pembangunan Auditorium Brawijaya dan KDP Gedung
Entrepreneurship Terpadu yang berbentuk Kerja Sama Operasi (KSO). AdapunAteknik
pengambilanasampelayangadigunakanaadalahapurposiveasamplingadengan pendekatan deskripsi
kuantitatif, denganainstrumen penelitian berupa kuesioner dan wawancara. Penerapan KS pada
penelitian ini berjalan dengan sangat baik, dariihasilianalisisiregresiilinierisederhanaiditemukan
persamaaniregresiisebagaiiberikut Y1 = 25,186 + 0,370 (X1). Ini berarti setiapapeningkatana1%
nilaiiKS, akanidiikutiiolehipeningkatanikinerjaipekerja sebesara0,370. Hasilaanalisisadeskriptif
dariivariabeliKSimenunjukkan grand mean sebesari4,21 yangiberarti pekerja memilikiikebiasaan
melakukaniKSiyangitinggi,isedangkan grand mean variabelaKinerja Pekerja sebesara3,83ayang
berartiipekerja memilikiikinerjaayangicukup baik. Hasilapengujianihipotesisipenelitianidiketahui
thitung > ttabel (2,660 > 2,093). Walaupun begitu, tetap ditemukan beberapa hambatan sehingga
Konsultan MK sebaiknya terus meningkatkan efektifitas penerapan KS dengan mengatasi
hambatan-hambatan tersebut, sehingga kedua variabel dapat berpengaruh lebih signifikan lagi.
Kata Kunci: Berbagi Pengetahuan, Manajemen Pengetahuan, Kinerja Pekerja

Published

2022-07-21

Issue

Vol. 1 No. 2 (2022)

Section

MANAJEMEN KONSTRUKSI (CONSTRUCTION MANAGEMENT)